民建聯政策委員會轄下婦女事務委員會今日（5日）舉行研討會，探討婦女再就業的考慮和困難，推動婦女事業發展。立法會議員顏汶羽認為政府及公營機構應積極推動友善家庭僱員措施，例如將軍澳正陸續遷入公共服務設施，當局可於新的政府大樓內提供托兒服務；僱員再培訓局也可針對主婦平日可調撥的時間提供靈活上課課程等。
7成媽媽希望工作 卻難兼顧
香港單親協會總幹事余秀珠表示，協會曾就單親家長作出調查，有多達7成媽媽都表示希望工作，但未能找到可以兼顧家庭的工作，期望當局能為婦女提供培訓和就業配對服務，改善單親家庭經濟狀況的同時維持家庭關係。
建議再培訓局擴服務助配對
全國婦聯港區特邀代表金玲介紹聯會推動婦女再就業工作坊時指出，由於婦女長期脫離職場，對職場工作感到陌生，相關工作坊課程可以協助她們重拾自信，因此她建議僱員再培訓局可擴展一些助力女性重返職場的課程和職業配對。
中大社會工作學系副教授戴海靜強調，職場環境應讓員工有工作與家庭平衡的生活，提供職場友善措施，並認為當局應致力提供高質幼兒中心，讓婦女可暫時放下照顧工作。
此外，中華電力有限公司企業發展總裁莊偉茵表示，現時中電管理層中有近3成（29.1%）為女性，女性工程人員也有13.3%，而作為大型企業，她們正積極推行家庭友善政策。
香港婦協副主席蔡關穎玲指出，婦女長期照顧家庭，可能沒有經濟獨立能力，政府應長遠應深思如何保障這些婦女的退休生活。
婦女相關政策散落各部門
立法會議員葛珮帆表示，婦女常因要照顧家庭而放棄事業，到孩子長大之後想重回職場變得非常困難。而現時政府並沒有積極推動協助婦女重投職場政策，托兒服務不足、綜援政策對單親家庭僵化等問題長期未能解決，令香港婦女要面對工作和家庭的「十字路口」，甚至令部份女性不願生育。
她指現時與婦女相關政策散落各部門，她期望今年就職的婦女事務專員可以統籌各部門協作，為促進婦女就業提供更多有利政策及措施。
記者：黃鈺鈞
