懲教署早前於「國際禁毒日」推出一段禁毒宣傳短片《Obsession 糖衣陷阱》，利用AI人工智能生成「女團MV」，但由於片段前半分鐘長時間提述女團「推銷」毒品，後半段才「反轉」，被質疑宣傳上有反效果，引起網民熱議，需要下架，但片段已在網上引起惡搞潮。懲教署及後承認事件中有不足之處，會作出檢討。
華員會會長蔡冠龍今早（29日）在商台節目分析，相信事件起因是懲教「錯誤評估公眾反應」，但形容這回事「冇得講」。
AI禁毒片惹議｜有危有機？工會指消防「任何仁」也曾被嘲笑。
蔡冠龍指，今次事件相信未到「程序疏忽」的程度，又舉例指消防處的「小藍人」（指消防處2018年推出的吉祥物「任何仁」，旨在推廣「任何人皆可救人」理念）當日都曾被嘲笑，但最終都推廣得不錯。
公務員工會：教育局錯發派位事件 影響政府形象
另一方面，教育局早前小一派位早發及出錯短訊，日前證實是一名教育局人員操作疏忽，導致發送載有錯誤年份且提早一日發放的短訊，涉事人員將面臨紀律跟進、停發增薪點並調離崗位，督導管理不力的職員亦遭告誡。蔡冠龍指現時沒有足夠資料判斷處分是輕是重，但制度上增薪點是在年度考績報告中的整體表現，現時年度未過，已「睇死」該員工表現不佳，可能予人「未審先判」觀感，然而他亦認為「今次就冇辦法啦，全港市民大家都睇住」，而該錯誤確實導致家長困擾，以及影響政府形象。
公務員「萬功不能抵一過」
被問及涉事人員的公僕生涯是否已「走到盡頭」以後難再升遷，蔡冠龍指公務員團隊向來流傳一個說法：「萬功不能抵一過。」因為紀錄「花咗就係花咗」，當兩名公務員同樣資歷、過去一段時間表現相近，但當其中一人很久之前曾經犯錯紀錄在案，上司考慮升遷時都會「諗多一層」，因為若將來再出事，推薦該員工的上司可能也會受牽連，這是人之常情。
所以，蔡冠龍指若說該公務員升遷之路已走到盡頭，這言之尚早，始終現時資訊不多，未知其平時能力如何，但可以預期他將來的路必定比其他人更艱辛。
