行政長官李家超周三發表新一份《施政報告》，當中提及「改革」41次。李家超今早(19日)在電台節目表示，《施政報告》提出改革，要撥亂反正，深化過程，並要因地制宜、因時制宜，並要顧及系統關係，以「拿走大廈基石所出現的影響」為喻，指不少人給意見，只能道出改革的好處，未必有考慮到背後引伸的問題。
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政府處理問題 避免「興一利、生一弊」
他指，政府的角色就是要決定處理問題的方法，避免「興一利、生一弊」，政府的挑戰在於作出平衡和取捨。 李家超又指，政府近年推動改革，例如「全政府動員」機制，相信巿民看到政府總動員，對政府有信心。解決問題亦是有多元方法，同時亦有急切性，「香港並非孤島」，周邊地區進步很快，同時亦有地緣問題和外國針對香港的措施，要改革去應對可能發生的風險，亦要有韌性吸納震盪，居安思危。
李家超表示，指社會改革也要走出舒適圈，既得利益或會受損或再分配，舉例指「簡樸房」取締劣質劏房工作困難，但他認為社會已建立共識，要處理問題，因此務實地聽取意見，推出「簡樸房」，發展出健康的房屋。
求自我進步 警隊同事曾指他「永遠不滿足」
李家超指，在警察生涯中，有同事形容他「永遠不會滿足」，要自我求進，每日定下目標讓自己進步，要了解香港在世界的定位，從而審視政策方向是否正確，舉例身體差可以跑步及游泳，即使自己喜歡跑步，但醫生指他最適合是游泳，放棄跑步去游水，結果血壓及糖尿都合標，就證明方向正確。他指現時幾項評分，例如香港重回世界最自由經濟體。
黃金交易市場等指標屬方向性 因起步點不高
他續稱，《施政報告》約有96%落實指標，惟有些指標屬方向性，例如黃金交易市場及大宗商品交易生態圈，因起步點不高，路途遙遠，因此提出新增長點，希望發展到有量，以量推動流動性，達到磁石效應。他又指為香港鋪出長遠藍圖，藍圖如果做好，可以如外國朋友寫來的「game changer」。
冀課程「集所有精彩於大成」
公務員學院將推出政府治理人才培育計劃，強培養領導人員的治理能力，李家超稱，領導須具備多個元素，須要有培訓，並有制度作提醒，舉例指「如何讓團隊每星期學一樣嘢」，以及提高士氣，是藝術並非科學，如有學院可以分享成功經驗，「集所有精彩於大成」。
