儘管凍結了招聘，布蘭登·約翰遜市長的政府仍然招聘了數百名新員工，根據WBEZ分析顯示，自9月凍結招聘以來，芝加哥市僱用或晉升了490人，真是讓納稅人覺得約翰遜市長真是「趕鬼入趕鬼出」，也不知道市府辦事處到底搞什麼把戲？
自從市長布蘭登·約翰遜宣布凍結招聘以來，芝市在六周內僱用或晉升了490名員工，其中芝加哥警察局的新員工最多。WBEZ透過公開記錄請求獲得的就業數據包括截至10月21日的268名新員工。而市長日前公佈2025年預算缺口為9.824億美元。
市長政府於9月9日宣布凍結招聘，以期彌補因收入表現不佳和有爭議的CPS退休金支付而導致的2024年赤字。預算官員後來澄清說，公共安全職位將根據具體情況豁免招聘凍結。
但芝市仍然跨部門進行招聘和晉升，包括市長辦公室和市議會。芝加哥警察局新聘用和晉升人數最多，共有83名，其中61名是警察。芝加哥消防局招募了14名新員工，其中包括12名新護理人員。
預算官員先前表示，包括空缺職位在內的3,500個職位將受到招聘凍結的影響，他們預計此舉將節省1億美元。但是第32區區長瓦格斯帕克（Scott Waguespack）對這項數學計算提出了質疑。前財政委員會主席、經常批評約翰遜的瓦格斯帕克表示，他認為整件事都是失敗的。這只是表明沒有財政問責制。當看到芝市長無視他自己的命令，而其他民選官員也無視這些命令時，市議會的50名市議員其中有48位選擇明年繼續調整他們目前的薪水。
芝加哥大學市政金融中心主任賈斯汀馬洛（Justin Marlowe）表示，凍結招聘可以為該市節省數億美元，這是可行的。但隨著本財年即將結束，它將採取「嚴厲措施」，例如更嚴格地凍結招聘和提高透明度，以了解該市是如何達到其預期的。
兩黨稅收和預算問責中心執行董事拉爾夫·馬蒂爾表示：「真正的問題是，這些增加員工和提高員工工資是否會減少凍結帶來的預期節省。只有市政府自己才能告訴納稅人。」
市長辦公室和預算辦公室的發言人沒有回應置評請求。市議會預算委員會主席、第28區的傑森歐文(Jason Ervin)也沒有回應置評請求。
由於擔心警察和消防部門會受到全市凍結的影響，該市迅速遭到市議員的強烈反對。根據同意令要求的公共安全人員可以豁免，但由於新培訓課程被推遲兩個月。
財政專家表示，儘管凍結，但看到新員工的出現並不令人意外。有些政策可能是在新政策宣布之前就已經提出的。公民聯合會主席喬·弗格森(Joe Ferguson)表示，「凍結招聘實際上很少意味著100%凍結招聘。」
弗格森指出，政府最初未能澄清所有公共安全職位都可以豁免。
根據2025年預算預測，從工資到退休金和加班費，人員費用構成了芝市支出的大部分，這使得人員成為審查裁員的時機，但財務專家表示，凍結招聘應與對職位空缺、人員配置和不同部門的獨特需求進行更全面的審計相結合，才能發揮作用。
其他新聘人員和晉升最多的部門包括：街道和衛生部門有57人、選舉委員會43人、芝加哥航空署有37人和水源管理部也新聘了32人。
晉升和新聘用的人員涉及市政府各部門，其中市長辦公室有10名，市議會有15名，其中大部分是市議員和立法助理。
晉升薪水最高的是市長對外事務主管甘迺迪·巴特利(Kennedy Bartley)，年薪19.2萬美元。根據WBEZ獲得的就業數據，薪水最高的新員工是法律部門首席助理公司法律顧問納撒尼爾·埃爾南德斯(Nathaniel Hernandez)，年薪為162,816美元。馬蒂爾聲稱作為團隊的一部分，市長應該嚴格控制其員工和管理人員的工資，以樹立榜樣。
弗格森認為，高調晉升或聘用的理由缺乏透明度可能會導致不當批評。本報芝加哥訊
