位於倫敦北部埃奇韋爾、隸屬於國家醫療服務體系（NHS）的惠廷頓醫院，正在招募專門從事「走廊護理」的護士，為被困在急診科走廊醫用轉運床上的患者提供治療。惠廷頓醫院在招募廣告中將該職位描述為「走廊護理」，每年提供的薪水略低於3萬英鎊。
最近爆發的流感季十年來最嚴重，每天平均有超過5000名患者因流感住院。《星期日泰晤士報》報道稱，惠廷頓醫院急診科上個月接診了9300名患者，其中3000多人等待超過4個小時才被接診，另有380人等待病房床位超過12個小時。
醫院被迫在走廊牆壁上安裝電源插座和氧氣管，以應對大量等候床位的患者。一名在急診科工作的護士表示，即使在就醫人數較少的季節，有幾個走廊也總是擠滿了人。該護士說，由於沒有呼叫鈴，病人也無法及時呼救，工作人員有時會用床單來圍住上廁所的病人以保護隱私。
《每日郵報》報道指，去年12月英格蘭地區有超5.4萬名患者等候時間超過12小時。過去一周，當地有十多家醫院公開宣布，因急診室床位緊張和等待時間過長，出現了嚴重事故。在利物浦，一名躺在醫用轉運床上的病人等待了91個小時，才等到病房的一張床位。
對於惠廷頓醫院招聘「走廊護士」的決定，一些醫務人員表示讚賞，而有些則不然。皇家護理學院在醫學協會、患者協會、老年組織和皇家內科醫學院的支持下，已致函衛生大臣，呼籲他立即採取行動。《每日電訊報》報道指，皇家護理學院在信中稱這種現象「是醫院系統常年的問題，我們很清楚，在走廊、椅子等不適當的空間治療病人是絕對不可接受的，必須停止。」
皇家護理學院秘書長兼首席執行官蘭傑表示：「招募護士在走廊裏加班是無稽之談。這表明這種曾經在緊急情況時才採用的升級措施卻在如今的NHS系統中很常見，任何情況下，它都無法提供良好或安全的護理。這是對患者安全和尊嚴的侮辱，我們不應該容忍它。」
據報道，自2010年以來，NHS在英格蘭地區已減少近6000張床位，同期英格蘭人口卻增長了500萬，且人口整體呈老齡化趨勢，患病率和長期疾病率較高。健康基金會的專家估計，到2030年，NHS需要增加2.1萬張病床才能滿足需求。
