德國復興信貸銀行（KfW）的一項調查發現，約有23.1萬家德國中小企業因為找不到繼承者，計劃在今年年底前關閉。照此下去，德國約99%的中小企業恐後繼無人。德國工商大會主席彼得．阿德里安近日呼籲，德國聯邦政府應緊急採取應對措施，顯著提升中小企業吸引力，以找到繼承者。
據路透社10日報道，62歲的德國男子魯道夫．基斯林多年來經營著一家暖通空調公司。如今快要退休的他卻面臨著許多德國中小企業主都面臨的挑戰：尋找繼承者。「我沒有接班人。雖然我有一個兒子，但他從事的是完全不同的行業，因此不能接手我的企業。」基斯林稱：「有些員工可能感興趣，但他們覺得擔不起這份重任。」
報道稱，德國正迎來二戰以來持續時間最長的經濟衰退潮，中小企業後繼無人的問題對這個歐洲最大的經濟體構成越來越大的威脅。「自我們開始監測企業繼承情況以來，從未有如此多的中小企業考慮關閉。」KfW中小企業專家施瓦茨表示。
德國人口統計資料顯示，超過一半的中小企業主年齡超過 55 歲，而10年前這一比例僅為 20%。另一個原因是，德國大多中小企業是家族企業，但願意接手的子女越來越少。慕尼克伊福經濟研究所的一項調查發現，42%的德國中小企業未考慮由家族成員擔任繼承者，而尋找非家族成員擔任繼承者也越來越難，因為不少人傾向在大型企業就職。
