本港上市公司的獨立非執行董事，不時被指「不夠獨立」，港交所今年6月就檢討《企業管治守則》發表諮詢文件，建議限制「超額任職」獨董不得同時出任多於6間香港上市公司的董事；在任超過9年的獨董不再被視為獨立人士等。
港交所「企硬」 商界關注石沉大海
不過有關建議引來商界反彈，質疑獨董任期及任職數目與獨立性無關，批評「管得多不代表管得好」，惟港交所仍企硬。立法會相關委員會已約見港交所代表本周會面，反映商界關注。
據悉港交所對在立法會公開解畫有保留
《企業管治守則》的諮詢期早在8月結束，其中限制獨董任期，商界反對聲音最強烈，質疑港交所未能證明獨董任期與失職的關連性，部分行業亦不容易覓得合適人選擔任獨董。有商界中人指，港交所在事件上「企得好硬」，他們已表達過無數次關注，包括去信港交所、行會、立法會等，「乜方法都試過晒，都係石沉大海，無乜作用」，擔心港交所隨時公布實施新安排，到時就「無仇報」。
由於政策牽連甚大，據悉立法會財經事務委員會多名委員原打算邀請港交所代表出席會議接受質詢，惟知情人士指，委員會今年只剩一次會議，且議程眾多，再加上港交所方面對於在公開會議解畫似有保留，因此委員會已定於本周四早上與港交所代表閉門會面，據悉屆時港交所行政總裁陳翊庭將出席。翻查今日委員會會議，確實未見有港交所相關議程。
另一個引起商界質疑的新措施，則是港交所要求上市公司在今年年底前，董事會不可全男班或全女班，須委任至少一名不同性別的董事，此要求已經過修訂《企業管治守則》推行，3年過渡期的「死線」將至。本港上市公司董事多年來由男性主導，但隨着女權、性別多元等議題崛起，港交所亦要求上市公司執行「女董事令」，儘管不少業界認為象徵意義大過實際。
港交所近日公布多項人事任命，副行政總裁姚嘉仁將於年底退休，現任聯席營運總監及集團財務總監劉碧茵，將成為港交所首席營運總監、聯交所及期交所行政總裁；現任市場聯席主管蘇盈盈，將成為平台及市場結構發展主管。有商界「花生友」說，雖然管理層與董事會不同，但CEO陳翊庭自己的班子已開始有「陰盛陽衰」趨勢，笑言未來應增加男士比例。
港交所今年10月初曾表示，香港2600多間上市公司中，約有87%已符合規定，有500間上市公司女性董事佔比甚至逾30%。有商會高層說，正所謂「巾幗不讓鬚眉」，女性能力、社會地位越來越高，增加女性參與高層職位機會是大勢所趨，也有助提升公司形象，符合ESG要求。
聶風
