超過700名年輕員工起訴英國麥當勞騷擾和歧視，事件涉及450多家麥當勞快餐店。利戴律師事務所（Leigh Day）7日說，律師所代表在麥當勞工作時年齡20歲以下的現任和前任員工，向這家快餐巨頭尋求賠償。
法新社報道，利戴律師事務所在新聞稿中表示，這些麥當勞員工稱遭受到歧視、恐同、種族主義、殘疾歧視和騷擾等情況，涉及的門市超過450間。
根據利戴律師事務所聲明，一名19歲匿名員工表示：「我必須應付經理與其他工作人員的恐同言論。」他又說：「我的經理說，如果我沒有辦法應付，那我應該直接離職。」利戴律師事務所表示，另一名年輕員工聲稱一再有人對他伸出狼爪，還有人聲稱有經理在值班時不當觸摸年輕員工。
麥當勞發言人7日表明：「任何不當行為和騷擾事件都是不可接受的，必須迅速、徹底地進行調查和處理。」
發言人稱，麥當勞已建立一個網上系統，允許所有直營店及特許經營店的員工匿名舉報問題。
這些事件源於2023年7月英國廣播公司（BBC）進行的一項調查，當時揭示多名受害者的證詞。這家快餐連鎖店在英國擁有約17萬名員工，其中許多是年輕員工，包括青少年。麥當勞英國早在2019年就曾面臨類似指控，當時麵包師、食品及相關工人工會聲稱超過1000名女員工成為性騷擾和虐待的受害者。
麥當勞英國暨愛爾蘭地區執行長麥克羅（Alistair Macrow）針對另一項有關就業權益議題前往國會作證時，有國會議員問到騷擾指控。他說，原告描述的「這些指控是令人厭惡、不可接受，且是麥當勞所不容許的」。他又說，過去一年，有29名工作人員因涉嫌性騷擾而遭解僱。
麥克羅2023年11日就曾在國會委員會上表示，他「下定決心要根除這些行為」，公司已開設一個專家小組調查這些指控。然而，工會向同一個國會委員會表示，情況並沒有改善。
