德國工業聯盟日前公布一項企業問卷調查報告指出，超過一半以上的企業認為德國的高成本與繁瑣官僚程序，不適合作為企業創新的生產地；1/3員工數超過1000人的大型企業已在德國以外地區設有研究與研發部門。
根據調查報告顯示，57%的企業認為德國不太適合或根本不適合作為創新生產地，原因在於嚴格的法律要求（76%）、冗長的審批程序（62%）。高達60%企業認為，德國在短時間內彌補其競爭力不足的可能性很小。
調查報告顯示，基於考量成本（58%）、在國外較少官僚程序（47%）以及比德國更大對創新的開放性（34%）等因素，約1/3（34%）員工數量超過1000人的大型企業，已將研究與研發部門遷往國外。德國工業聯盟主席萊賓格指出，「研究與研發部門外移對經濟定位來說是核心威脅」，隨著創新產業出現，創造價值的先決條件卻在德國消失。
