一項調查顯示，隨著就業成本即將上升，企業紛紛縮減開支，導致今年2月新聘員工的薪資增速降至四年來最低水平。
彭博社報道，招聘與就業聯合會（REC）和畢馬威共同展開的這項調查發現，起薪增幅已回落至新冠疫情期間的低點。此外，招聘機構還觀察到職位發布數量和招聘活動出現下降。這一結果表明，勞動力市場正在逐漸降溫。為應對財政部長里夫斯計劃於4月生效的兩項政策——260億英鎊的薪資稅上調，以及最低薪資的再度大幅上漲，企業正採取預防性措施。
REC首席執行長卡伯里說：「在4月國家保險和國家生活薪資發生變化、成本大幅增加的情況下，企業目前處於觀望狀態，進展仍然緩慢。」由於官方勞動力市場數據的可靠性受到質疑，央行將REC的調查視為監測潛在成本壓力的重要參考。這些成本壓力可能會促使通脹持續高企。
儘管經濟趨於疲軟，薪資增幅仍然偏高，這促使央行在減息方面保持審慎。即便里夫斯計劃在3月26日的財政聲明中暫不提高稅收，當前經濟形勢依然嚴峻。畢馬威集團首席執行長霍爾特認為：「我們預計春季財政聲明將受到財政約束，因為支出壓力加劇和全球不確定性仍然籠罩。」
