英國新一輪為期6個月的4天工作制試點已結束，所有17家參與企業都表示將繼續實行一周4天或兩周9天的工作安排，並向員工提供全額薪資，相當於近1000名工人將繼續享受這項「福利」。
據《衛報》報道，新一輪試點由4 Day Week Foundation牽頭組織，該機構致力於號召更多企業縮短每周工作時間。此次試點是在2022年進行的為期6個月的大規模試點之後開始的，上次試點涉及近3000名員工，最終61家參與公司中有56家決定實行縮短的工作時間。
過去，英國和其他傳統基督教國家的工作制度是每周工作6天，只在周日休息。到19世紀末20世紀初，工會領導的運動催生了雙休，即每周5天工作制。4 Day Week Foundation希望在此基礎上再接再厲，繼續縮短每周工作時間。
活動人士和一些經濟學家認為，4天工作制對工人有好處，比如可以減輕他們的心理健康壓力，同時也可以為企業帶來好處，比如員工的工作更有積極性，招聘和留住員工也更容易。美國波士頓學院的研究人員表示，最新試點的結果對工人「非常積極」。根據他們的調查，62%的受訪工人稱在試點期間感到倦怠程度減輕了，45%表示對生活的滿意度更高了。
4 Day Week Foundation已組織了多次試點。今年1月，該機構表示，上輪試點中，有5000多人已從年初開始永久性每周工作4天。據悉，本輪試點從去年11月開始，參與企業包括慈善機構和專業服務公司。
